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Publicado em 28 de agosto
Os benefícios da integração de um time de saúde para a sua empresa
A integração de um time de saúde e segurança do trabalho nas empresas vai além de um cuidado com a legislação; trata-se de uma estratégia essencial para promover um ambiente de trabalho mais seguro, produtivo e saudável.
Empresas que investem em um time de saúde focado na prevenção observam uma significativa diminuição nos gastos com planos de saúde, tratamentos emergenciais e afastamentos por doenças. A longo prazo, essa abordagem gera uma economia substancial, que pode ser reinvestida em outras áreas estratégicas da empresa.
Vem com a miHmo que a gente te explica como incorporar práticas de saúde eficazes dentro do ambiente de trabalho pode trazer diversos benefícios para a sua empresa.
1. Redução de acidentes e doenças ocupacionais
Um time de saúde bem estruturado e integrado à sua empresa permite melhores condições físicas, mentais e ambientais para a equipe, reduzindo riscos e afastamentos por doenças relacionadas ao trabalho. Isso não só protege os colaboradores, como também evita custos adicionais com substituições temporárias e perda de produtividade.
2. Aumento da produtividade
Falando em produtividade, uma pesquisa realizada pelo plano de saúde Alice aponta que cerca de 84% dos funcionários que contam com benefícios voltados para a saúde afirmam ter dias mais produtivos sempre ou frequentemente.
Com um time de saúde integrado, os funcionários têm acesso a consultas regulares, tratamentos e orientações, o que se reflete diretamente em um melhor desempenho nas suas funções.
3. Melhoria no clima organizacional
A presença de um time de saúde demonstra o comprometimento da empresa com o bem-estar dos colaboradores, o que fortalece o vínculo e cria um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Isso também resulta em menor rotatividade e maior satisfação no trabalho, fatores essenciais para a retenção de talentos.
4. Economia com custos de saúde
A prevenção é a chave para a redução de custos. De acordo com dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, por ano, os acidentes de trabalho representam perdas financeiras na média de R$ 13 bilhões, considerando valores pagos pelo INSS em benefícios de natureza acidentária.
Além disso, mais de 46 mil dias de trabalho são perdidos, contabilizando todos aqueles em que as pessoas não trabalharam em razão de afastamentos previdenciários acidentários.
As pessoas são o maior ativo e investimento de uma organização, portanto, cuidar delas é importante para a empresa ser reconhecida no mercado e melhorar suas operações.
Ao adotar uma estratégia que integra um time de saúde à sua empresa, com atendimento voltado às equipes, não apenas você protege seus colaboradores, mas também fortalece sua competitividade no mercado.
A integração de um time de saúde na sua empresa é uma estratégia muito importante para maximizar o bem-estar dos colaboradores, melhorar o desempenho dos times e também contribuir para a rentabilidade financeira, além de ser um fator crucial para a retenção de talentos.
Entre em contato conosco para saber como investir na saúde dos seus colaboradores e ver sua empresa prosperar.
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